EGK come datore di lavoro

Le nostre aspettative

Noi desideriamo conoscerti come persona. La tua personalità e il tuo entusiasmo per il lavoro sono le qualità con cui puoi convincerci. Quindi rimane semplicemente ciò che sei, fedele a te, con onestà e autenticità. In questo modo possiamo capire se siamo fatti per andare d’accordo.

I nostri consigli ai candidati

Per noi è importante che i nostri collaboratori si identifichino con la EGK. Prima di inviarci la tua candidatura, ti invitiamo a fare conoscenza in maniera approfondita con la nostra azienda e con i requisiti dell’impiego. Questo ti darà maggiore sicurezza e forza di persuasione.

La documentazione necessaria

Prenditi il tempo necessario a raccogliere i documenti per la candidatura. In particolare, è importante che la documentazione sia completa. Ti chiediamo di trasmetterci il tuo curriculum corredato da una lettera di motivazione e da tutti i certificati di lavoro e i diplomi più pertinenti.

Il dossier di candidatura ci offre una prima impressione forte di chi sei tu. Per questo è importante che sia non solo completo, ma anche strutturato in modo chiaro e privo di errori di battitura.

Procedura

Se la tua candidatura scritta collima con le nostre aspettative, ti invitiamo a una prima serie di colloqui. Se scopriamo di esserci reciprocamente simpatici e di poter lavorare bene insieme, organizziamo un secondo colloqui e un breve periodo di prova nel settore dell’impiego, in modo da farti un'idea del tuo potenziale nuovo posto di lavoro e dei colleghi.

La conferma arriva in genere al telefono o direttamente durante il colloquio. Ma sarà nostra cura informarti anche nel caso in cui dovessimo respingere la tua candidatura.